哈囉，我是宅。這支影片是四年前拍的，薪資和流程可能跟現在有落差，參考就好，細節建議直接找中租人資確認！

這篇文章會分成以下幾個部分，建議收藏起來慢慢看：

  • MA 計畫是什麼？

  • 租賃業是什麼？

  • 中租企金業務的一天

  • 我在中租的真實故事（含差點離職）

  • 為什麼我選擇中租MA？

  • 中租MA完整甄選流程

一、MA 計畫是什麼？

MA 的全名是 Management Associate，中文叫做「儲備幹部」，有些公司也稱為 MT（Management Trainee）。

簡單來說，MA 計畫就是公司用比較好的待遇與發展機會，在畢業生或職場新鮮人中挑選有潛力的人，在短期內培養成關鍵人才或管理階層。工作經驗五年內基本上都符合資格，我們這屆就有幾位 MA 是從其他銀行轉過來的。

金融業 MA 之所以成為商科畢業生的熱門目標，原因就是：薪資福利好、受公司特別重視、學習資源也比一般員工更豐富。

💰 金融業 MA 薪資水準大概多少？

當時部分公司首年年薪保證百萬，大部分月薪至少 5～6 萬。這個數字不是市場最高，但在同齡人中絕對是前段班，難怪吸引這麼多人前仆後繼。

二、租賃業到底是什麼？屬於金融業嗎？

租賃業的業務範圍包含設備租賃、境外融資、直接融資等。

廣義上來說，租賃業的確屬於金融業，因為業務幾乎全圍繞著資金運作。以中租為例，業務涵蓋：

  • 企金端：直接融資、設備租賃、存貨分期

  • 消金端：零卡分期、個人融資

不過嚴格定義上，中租隸屬經濟部管轄，而非像銀行一樣受金管會監管，所以通常我們會說中租屬於「泛金融業」。

三、企金業務是什麼？一天的工作長什麼樣？

金融業務依對象通常分為兩大類：

  • 消金（個金）：服務一般自然人，如信用卡、個人貸款

  • 企金（法金）：服務法人企業，如設備租賃、存貨融資

企金的工作大致分為前台業務（業務開發）和後台審查（風險評估）。我本人是前台業務。

我的一天長這樣：

上午 8 點多 進公司，看商業新聞，接著開始電話推廣（陌生開發）。

下午 出門拜訪客戶。

拜訪後 回公司撰寫拜訪紀錄並回報主管。

有談出商機就送件，沒約到就繼續電推——這就是企金業務最真實的日常。

值得一提的是，我們拜訪的對象至少是財務長以上職級的 KM，包含副總、總經理甚至董事長。在這樣的層次溝通和談判，確實能快速讓自己成長。

四、我在中租的真實故事：差點第一個月就離職

在進中租之前，我也跟大多數人一樣去 PTT 和 Dcard 爬文，知道企金業務不是一份輕鬆的工作。但那時的我剛考了十張證照、多益金色證書、CFA LV1 剛過，再加上 MA 光環，說實話——我真的覺得自己無敵。

結果進來第一個月就想離職了，超好笑的。

很多事說起來簡單，做起來又是另一回事。是家人鼓勵我至少撐完四個月試用期再做決定，我才留下來。

第四個月的時候，我幾乎已經準備躺平了。但轉念一想：離職後新公司人資一定會打來照會，所以就算只是為了給主管留個好印象，我也想最後一個月認真拼一下。

剛好那個月主管對我們組進行了密集特訓，讓我快速掌握到一些技巧。就在試用期最後一個月，我成交了一筆大訂單——從同職級中業績最差、掛蛋的業務，變成整個部門業績達成率最高的業務。

我必須說，我的絕對業績其實遠不及很多學長姊，主要是因為我背負的指標基數少，達成率才能衝高。但有了成就感，對工作的熱情就慢慢回來了。

在這邊一定要感謝我的主管、師父和學長。那段時間我幾乎已經放棄自己，但主管還是給我特訓、相信我能撐過去。也是靠著師父和學長的幫忙，才能順利拿下那個大客戶——光靠一個菜鳥，根本不可能獨力完成。

做業務最大的挑戰，就是熬過沒有業績的那段日子。 只要做正確的事並持續做，就一定會有結果。本來計畫做完試用期就走，沒想到一待就待滿一年。

五、我為什麼選擇中租MA？四個關鍵原因

1. 學歷門檻相對友善

我本身是大學商科畢業（非碩士），而大部分金融業 MA 都要求碩士學歷。中租在學歷這件事上給了我很大的彈性。

不過我後來才發現，我大概是我們這屆學歷最平庸的——很多 MA 同屆是碩士，其中一半是海歸，不乏百大名校背景。但只要經歷、證照或英文夠紮實，一樣有機會。

2. 薪資有競爭力，外派後更香

當時中租年薪保證 90 萬，表現好首年就有機會破百。雖然不是金融 MA 裡最高的，但外派後薪資直接 ×1.6～1.8 倍，成長幅度非常驚人。

一般銀行 MA 要衝到年薪兩百萬，通常需要 5～10 年；在中租，外派後一兩年，努力的話就有機會達到。

3. 保證外派

這大概是中租 MA 最特別的地方。我沒聽說過其他金融業 MA 是「保證外派」的。海外據點主要分布在中國大陸和東南亞，對於想累積國際經驗的人非常有吸引力。

4. 建立高質量人脈

企金業務每天拜訪的都是公司財務長以上的決策者，包含副總、總經理、董事長。這些人脈長期下來非常有價值，有些甚至成為有革命情感的好朋友。

六、中租MA甄選完整流程

  • 書面審核：履歷篩選，是你與中租的第一印象

  • AI面試：通過後收到邀請 Email，在指定時間進行線上雲端面試，全程約 10 分鐘，回答公司準備好的題目，全程不會跟真人互動

  • HR面試：唯一一關的團體面試，我那時是 2 位 HR 對 4 位 MA 候選人，流程包含自我介紹、HR 互動，以及團體搶答

  • 業務主管面談：與部門主管和 HR 主管面談，這位主管也是你未來在台灣培訓期間每天都會見到的人

  • 高階主管面談（英文簡報）：面試前一週會收到簡報題目，面談對象為兩位副總與人資主管，需進行英文自我介紹、簡報呈現及問答

📌 中租的效率蠻快的，每個階段結束後約一週內就會出結果。

七、最後想說的話

只要當時的硬性門檻達標（大學畢業 + 多益 800 分以上），我建議都可以來投投看，反正投履歷不用花錢。

如果你嚮往外派、想要快速成長、又喜歡高挑戰的工作，我可以拍胸保證，中租絕對是非常有競爭力的選擇。

有任何問題也可以直接聯繫中租的人資團隊確認最新資訊。

我是宅，我們下次見 👋

本文整理自 2022 年 2 月的影片內容

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